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Negocios en Asia

Dongguan terremoto en el centro de la región manufacturera de China

by on Nov.19, 2010, under China, Negocios en Asia, Noticias General

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Hubo un terremoto de escala 4.1  en la ciudad de DaLingShan en la provincia Dongguan a las 14:40 de hoy.
Dongguan está en el centro del delta del río Perla, el hogar de la mayor parte de la fabricación de China y de negocios de exportación.
La región del DRP incluye Guangzhou, que es actualmente sede de los Juegos de Asia, Hong Kong y Shenzhen, donde las oficinas de QPI están ubicadas.
El epicentro fue unos 100 km de nuestras oficinas y algunos de nosotros sentimos un “empujón” y los blogs y sistemas de mensajería instantánea han explotado con rumor y noticias.
Algunos de nuestros amigos en las muchas fábricas que tenemos contacto regular en la zona nos han dicho de el movimiento de las ventanas y las puertas de oficina, incluso la mujer de uno de nuestros colegas despertó de su siesta de la tarde, pero afortunadamente no hay reportes hasta ahora de lesiones o daños graves .
Es de esperar que se mantendrá de esa manera, y por supuesto esperamos que no hay temblores graves.

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QPI anuncia 4G teléfono Android a finales de 2010

by on Sep.28, 2010, under China fabricación blog, Negocios en Asia, Noticias General


Productos de Calidad Internacional Ltd, en relación con uno de sus socios clave de la tecnología móvil ha comenzado el trabajo de desarrollo de 4G teléfono Android.
¿Qué es la 4G?
La diferenciación clave de 4G verdad a través de 3G es “Super Wi-Fi” (Wi-Max – LTE) de compatibilidad. Algunas personas han estado comercializando varias extensiones 3G como 4G, un ejemplo es 3.9G. 3.9G es una interesante “piedra angular” del producto. Es compatible con 4G en lugar de 3G, sin embargo, no cumple con los requisitos de IMT Advance 4G y no llega a la altura de lo que 4G verdad tiene que ofrecer! La nueva infraestructura de red 4G, ofrece una velocidad de datos que es aproximadamente 10 veces más rápido que el 3G. Una tasa nominal de 100 Mbits mientras el cliente se mueve a gran velocidad y hasta 1Gbits mientras el cliente esté parado. Es, de hecho, ser más rápido que muchas conexiones fijas. Cuenta con una promesa de gama mucho más amplia, con menos puntos muertos, y mejores posibilidades de ampliación en las zonas menos pobladas.
2G y 3G de compatibilidad
3G y 4G cierto no son compatibles. A medida que el despliegue 4G será tarea enorme para los proveedores de red, puede que pase algún tiempo antes de 4G tiene cobertura en todas las áreas o todos los países cubiertos por la actual 3G. Como tal QPI pondrá en marcha una doble 3G – 4G teléfono. Los usuarios pueden tomar ventaja de la 4G, y aún cuando se disponga de utilizar la red GSM estándar igual y 2G y / o puntos de acceso WiFi con dispositivos 3G
De banda cuádruple
Para una máxima versatilidad que ofrecerá banda cuádruple que permite la itinerancia mundial completa, en EE.UU., Europa, Asia, África, India y Australia.
¿Qué características te gustaría!?
La fase de desarrollo es el mejor momento para incorporar nuevas ideas. QPI está en proceso de patentar algunas ideas completamente nuevas y únicas que aparecen en nuestro Android 4G.
Dicho esto nos encantaría saber de los usuarios sobre lo que quieren! Si hay características que te gusta en tu teléfono actual y se perdería si la transición, por favor díganos sobre ellos! Si hay una característica que usted desea que pero no han encontrado, por favor, comparta con nosotros, si podemos construir en este nuevo producto lo haremos.
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QPI produce un millón de pins en un sólo pedido

by on Sep.23, 2010, under China fabricación blog, Negocios en Asia, Noticias General

Quality Products International has sido designado recientemente por una compañía de artículos promocionales para producir un millón de pins para uno de sus clientes.

Los pins, al igual que las pulseras, son artículos empleados con frecuencia en las campañas promocionales y especialmente adecuados para campañas de recolección de fondos para obras caritativas.

En este caso, los pins son tanto complejos como urgentes. En ocasiones, los pins son simples piezas de metal prensado o bien un sencillo lazo; en este caso, se componen de varias partes de tela y plástico hechos mediante moldes a medida, y requieren varias fases de producción.

Además, necesitan ser producidos en un corto período de tiempo y, como ocurre con la mayor parte de los artículos promocionales, el plazo es un factor crítico de éxito para la campaña entera.

QPI Ltd. posee amplia experiencia en control de calidad en Asia, así como un equipo directivo y de inspección a tiempo completo. Nuestro personal está siempre en el lugar adecuado para gestionar la producción, situándose a pie de fábrica para controlar la llegada de materias primas y las fases claves de la producción, así como realizando inspecciones finales pre-embarque.

Si Ud. o su cliente poseen un artículo que requiere especial atención, por favor, no dude en contactarnos y descubra cómo podemos ayudarle.

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Foxconn dice Emergencias han terminado!

by on Sep.15, 2010, under China, China control de calidad de inspección blog, Negocios en Asia, Noticias General

¡Qué gran título! Todo está bien en Foxconn y todos podemos volver a disfrutar de nuestros pequeños juguetes electrónicos y herramientas sin tener que preocuparse acerca de los trabajadores chinos pobres tener que quitarse la vida con el fin de hacer una declaración sobre las condiciones de trabajo.

Aceptar Admito que el sarcasmo no es una buena manera de hacer un punto, pero es curioso que este titular apareció poco después de que escribí sobre las auditorías de la fábrica social que deben hacerse en forma regular. El problema es que sólo cuando te sientes deprimido a la segunda mitad del artículo en cuestión es ver qué se hace para solucionar el problema. Foxconn se ha duplicado cada salariales de los trabajadores en el último par de meses y, al mismo tiempo, ha reducido la cantidad de horas extraordinarias a partir de 80 horas por mes a 36 horas por mes. Lo curioso es que con anterioridad a este anuncio Foxconn profesaban tratan a sus trabajadores mejor que nadie y no tenían motivos para quejarse. Desafortunadamente 80 horas al mes es más del doble de los estándares internacionales y es de hecho más del doble de la cantidad permitida por la ley china también. Así que parece que los trabajadores no estaban siendo tratados tan bien como nos quería creer. Considerando los problemas que la empresa tenía con sus trabajadores que se podría sacar la conclusión de que las horas extraordinarias es un requisito y no una petición, es más común en el oeste (aunque uno podría pensar que está cambiando allí también). En este caso no es de extrañar a los trabajadores pobres se estaban matando. Claro que había todo tipo de instalaciones de ocio y actividades, pero, si uno está demasiado cansado para hacer otra cosa que se presentan a trabajar (ya que tienes que trabajar un adicional de 2 semanas cada mes sólo para mantener su trabajo), entonces ¿para qué sirven?

Teniendo en cuenta que las condiciones de trabajo no se adhirieron a la ley de normas internacionales ni locales, ¿por qué todos dicen que las fábricas estaban bien? Por supuesto, hay una cierta cantidad de culo que cubre en todo esto, pero uno tiene que preguntarse si la auditoría de un tercero social adecuada de la empresa y las fábricas podrían haber descubierto esto un poco más temprano y tal vez dirigimos el problema para empezar. auditorías externas periódicas de las fábricas y condiciones deben ser parte de la estrategia de cualquier empresa para hacer negocios en China y el resto de la SE Asia. QPI Ltd. es en buena posición para ayudar con esas necesidades y se encuentra en una excelente posición para proporcionar auditorías independientes de sus instalaciones de fabricación.

Para el artículo completo haga clic en la línea China Daily aquí.

Autor: M. Charlin

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Auditorías de la empresa y Fábrica deben ser un acontecimiento regular.

by on Sep.15, 2010, under China, China control de calidad de inspección blog, Negocios en Asia, Noticias General

Un artículo reciente de China me llevó a pensar en cómo la economía china va a evolucionar en los próximos años. El artículo se ocupa del crecimiento de los salarios en la economía china.

Un informe de la encuesta de ingresos, a partir de 5866 las empresas en Beijing, Shanghai y Guangzhou, publicado por Zhaopin.com en julio, muestra que la subida salarial media fue de 10,1 por ciento en lo que va del año, 1,9 puntos porcentuales más que en 2009.Las estadísticas de Zhaopin.com muestran que de 2006 a 2008 los salarios aumentaron constantemente, con la tasa llegando al 13,8 por ciento en 2008. Sin embargo, a causa de la crisis financiera de 2009, la tasa cayó un 8,2 por ciento, su tasa más baja en los últimos cinco años.

“Aunque son de nuevo en 2010, y superior a la de 2007, la tasa aún no ha alcanzado el pico de 2008”, dijo Zhao Lipeng, consultor senior de pago Zhaopin.com. “Sin embargo, en Beijing la velocidad de las subidas más lenta, pero los salarios siguieron aumentando en 2009”, agregó.

Zhao cree que el pico de 2008 es probable que se alcance de nuevo el próximo año, lo que significa que muchos empleados se quedan decepcionados de este año.

“El año pasado, muchos empleados no recibieron un aumento salarial debido a la crisis financiera y sus expectativas de este año es tan alto como 21,8 por ciento”, dijo Zhao METRO.

“Todavía estoy esperando una subida de este año y espero que será de más de 30 por ciento”, dijo Eric Hu, de 25 años de edad, quien trabaja para una empresa de consultoría en Beijing.

El informe muestra que las tres principales industrias de los aumentos salariales en Pekín son las finanzas, informática y publicidad. industrias intensivas en trabajo, como la manufactura y la industria de servicios, tienen el más bajo se eleva.

Por Wang Chen: los salarios suben, pero no alcanzan las expectativas, China.org,
http://www.china.org.cn/business/2010-07/28/content_20588480.htm

Entonces, ¿qué tiene esto que ver con su fabricación en China? Bien se puede ver que los costos están subiendo. El trabajo es, probablemente, el ahorro de costes en el movimiento más grande de fabricación a China en el primer lugar. Ahora estamos viendo un aumento promedio de poco menos del 10% en la base de costes. Es cierto que esto es sustancialmente menor en la industria manufacturera, pero el costo sigue aumentando. ¿Qué significa la pena observar es que la industria de exportación no está creciendo al mismo ritmo. Las economías de los Estados Unidos y Europa no muestran el crecimiento necesario para impulsar este aumento de China.

¿Qué puede impulsar el crecimiento de ingresos? Dos ejes principales, el crecimiento en mercados cada vez más escasos y por lo tanto de beneficios, o el aumento de la productividad, que reduce costos y aumenta los beneficios. Teniendo en cuenta la tecnología ya disponible para la fabricación en Asia, la idea de aumentar la productividad de ser capaz de absorber este aumento de costos por sí mismo no es sostenible en mi opinión. En algún punto de los fabricantes chinos tendrán que buscar en otros mercados o productos, o no. O eso, o de repente los costes de fabricación en China empezará a aumentar para mantener el ritmo con los costos de mano de obra. Ocurrió en Japón y Taiwán y que va a pasar aquí.

Algunos fabricantes se rebajaría a tomar atajos, no sólo en los materiales, sino también en las zonas de trabajo. Esta es un área que rara vez se comprueba una vez que la auditoría inicial o en una encuesta se lleva a cabo. Esta falta ha causado problemas en el pasado. Un fabricante de ropa deportiva grande en los EE.UU. atrajo mucha publicidad negativa debido a las condiciones en las fábricas donde los productos fueron producidos. Las investigaciones iniciales de la compañía encontró cosas encima de a bordo, pero, como presiones de los costos aumentaron, las prácticas indeseables se arrastró hasta que alguien encontró. Este costo a la empresa una gran cantidad de buena voluntad y el dinero perdido en la limpieza del problema.

Dado que el trabajo es un componente tan importante de los costos de producción, en la mayoría de los casos, es visto como un área donde hay posibilidades de ahorro. Un ejemplo más moderno es el que actualmente se enfrenta cuestiones Foxconn en China. No es suficiente para pagar a sus trabajadores bien, pero también a tratarlos bien. El tratamiento de su fuerza de trabajo en sólo partes de una máquina de tiempo puede causar que se agrieten. En épocas anteriores esto puede haber sido el costo de hacer negocios no sólo en China sino en Occidente también. Sólo basta recordar los primeros días de la revolución industrial y las fábricas con las mujeres y los niños pequeños. Sin embargo, en la era moderna de estas prácticas, incluso si se practica en otras partes del planeta será una mala imagen, públicamente, a las empresas implicadas. Una auditoría anual o encuesta debe ser parte de un procedimiento operativo estándar de la compañía para luchar contra la reducción de costos, pero también la de mantenerse al corriente de los cambios. QPI Ltd. ofrece una serie de servicios de auditoría costo efectiva para mantener su empresa ha informado de sus socios en Asia, tanto en la fábrica y de su solvencia actual.

Autor: M. Charlin

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